طريقة استخدام الحاسبة
- أدخل راتبك الأساسي الشهري.
- أدخل بدلاتك الشهرية مثل السكن والنقل، وأدخل 0 إذا كان صاحب العمل يحسب العمل الإضافي على الراتب الأساسي فقط.
- أدخل عدد ساعات العمل الإضافي.
ستظهر لك أجرة العمل الإضافي، وأجر كل ساعة إضافية، وأجر الساعة العادية. ويوضح السطر الأخير ما ستحصل عليه لو حُسب العمل الإضافي على الراتب الأساسي فقط.
المعادلة
تنص المادة 107 من نظام العمل السعودي على أن يدفع صاحب العمل عن كل ساعة إضافية أجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي.
- أجر الساعة = (الراتب الأساسي + البدلات) ÷ 240
- أجر الساعة الأساسي = الراتب الأساسي ÷ 240
- أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة + (أجر الساعة الأساسي × 50%)
- أجر العمل الإضافي = أجر الساعة الإضافية × عدد الساعات
والرقم 240 ناتج عن 30 يومًا × 8 ساعات، وهو الشهر المعتمد في حساب الأجور في المملكة.
أمثلة محلولة
| الراتب الأساسي | البدلات | الساعات | أجر الساعة الإضافية | أجر العمل الإضافي | على الأساسي فقط (× 1.5) |
|---|---|---|---|---|---|
| 6,000 | 2,000 | 10 | 45.83 | 458.33 | 375.00 |
| 3,000 | 0 | 50 | 18.75 | 937.50 | 937.50 |
| 10,000 | 4,000 | 20 | 79.17 | 1,583.33 | 1,250.00 |
وعند عدم وجود بدلات تعطي الطريقتان النتيجة نفسها.
الساعات التي تُعد عملًا إضافيًا
- الساعات بعد 8 ساعات يوميًا أو 48 أسبوعيًا، وفي رمضان يكون الحد للعمال المسلمين 6 ساعات يوميًا أو 36 أسبوعيًا.
- كل ساعات العمل في يوم الراحة الأسبوعية والعطل الرسمية.
ولا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل الإضافي 720 ساعة في السنة إلا بموافقة العامل، ولا تنطبق هذه الأحكام على شاغلي المناصب الإدارية العليا.
وللمزيد عن ساعات رمضان، راجع دليل ساعات العمل في رمضان. تقدم هذه الحاسبة تقديرًا، وعند الخلاف تواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.