انتقل إلى المحتوى
أداتنا
English

حاسبة تكلفة الموظف

اعرف التكلفة الحقيقية للموظف شهريًا وسنويًا بعد الراتب، للموظف السعودي وغير السعودي.

شارك الأداة:WhatsAppXTelegramLinkedIn

ما تشمله التكلفة

البند سعودي غير سعودي
الراتب (الأساسي + البدلات) ✓ ✓
حصة صاحب العمل في التأمينات 11.75% (أو أكثر في النظام الجديد) 2%
المقابل المالي — 700 أو 800 ريال شهريًا
رسوم الإقامة — 650 ريالًا سنويًا
التأمين الطبي ✓ ✓
مخصص نهاية الخدمة ✓ ✓

مثال

موظف غير سعودي، راتبه الأساسي 5,000 وبدل السكن 1,250 وبدلات أخرى 500، والتأمين 1,500 سنويًا:

  • الراتب 6,750 + التأمينات 125 + المقابل المالي 800 + الإقامة 54 + التأمين 125 + نهاية الخدمة 281
  • الإجمالي: نحو 8,135 ريالًا شهريًا، أي نحو 97,600 ريال سنويًا

وراجع أحكام الخصم في حاسبة التأمينات، والمكافأة في حاسبة نهاية الخدمة.

أسئلة شائعة عن حاسبة تكلفة الموظف

كم المقابل المالي لرخصة العمل؟

800 ريال شهريًا عن كل عامل وافد يزيد على عدد السعوديين، و700 ريال إذا لم يزد الوافدون على السعوديين، ويُعفى بعض المنشآت الصغيرة وعمال القطاع الصناعي.

من يدفع رسوم الإقامة ورخصة العمل؟

صاحب العمل وفق المادة 40 من نظام العمل، أما رسوم المرافقين فيدفعها الموظف عادةً.

لماذا يُحسب مخصص نهاية الخدمة؟

مكافأة نهاية الخدمة تكلفة تتراكم كل شهر، وتجنيب نصف شهر عن كل سنة يمنع مفاجأتها.

أضف هذه الأداة إلى موقعك

الصق هذه الشيفرة في موقعك أو مدونتك. تعمل الأداة داخل الإطار، والرابط أسفله ينسب الأداة إلى أداتنا.